Servicios

Nosotros le asesoramos.
De forma individual y según sus necesidades.

 

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Usted busca asesoramiento, sparring, coaching o el desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Estos mandatos pueden ser breves y puntuales o acompañar procesos a largo plazo.

Valoramos en gran medida que los objetivos que se deben alcanzar se desarrollen conjuntamente con usted. El punto central es elevar el potencial total del cliente.

  1. Asesoramiento – De igual a igual. Juntos. De forma continua y basada en proyectos.

    Asesoramos a nuestros clientes de igual a igual y producimos los resultados junto con usted. En este contexto trabajamos basándonos en proyectos y también le acompañamos de forma continua. Esto se lleva a cabo exclusivamente de forma personal para todos los temas importantes para usted.

    Si nuestros clientes lo desean ofrecemos también el proceso de análisis de necesidades, priorización, solicitud, selección y control de recursos de asesoramiento externos (control de asesores) en función de los objetivos. No competimos con las sociedades de asesoramiento tradicionales, sino que éstas nos complementan y colaboramos con ellas para crear valor, y siempre a favor de nuestros clientes.

    Utilizamos nuestra red completa para nuestros clientes.

    En el marco de mandatos personales asumimos también funciones de acompañamiento como asesores senior o intervenimos en gremios para clientes seleccionados.

  2. Sparring – Subjetivamente objetivo. Acorde a la situación. Siempre personalmente.

    Busca un compañero de sparring para los temas realmente importantes. Valora una segunda opinión o una perspectiva complementaria. Desea deliberar sobre su posición como preparativo para temas y reuniones importantes y repasar mentalmente las posibles reacciones de los demás participantes. Desea comprender la motivación de su entorno y analizar diferentes escenarios. Sobre todo cuando las premisas son difíciles le interesan los procedimientos alternativos y los mejores resultados posibles.

  3. Coaching – Orientado al desarrollo. Auténtico. Efectivo.

    El éxito a largo plazo y duradero de las organizaciones —sobre todo en tiempos de cambio, de mayor inseguridad o durante crisis— depende en gran medida de la capacidad técnica y personal de los propietarios, los representantes de los intereses y la dirección para establecer una cultura y unos objetivos empresariales y apoyar su puesta en práctica. Es decisivo, sin embargo, que todos los participantes en el proceso desempeñen sus respectivos roles profesionalmente, que los intereses estén coordinados y armonizados, que las agendas ocultas se minimicen y que los esfuerzos comunes estén orientados al éxito de la organización.

    Nosotros acompañamos a miembros de gremios para aumentar su efectividad en este sentido y realizar así la mayor aportación posible. También ofrecemos coaching para gremios completos para que actúen como equipos exitosos, desempeñen sus funciones profesionalmente y, con ello, impulsen a la organización en su conjunto.

  4. Desarrollo – Successful Boards Institute

    El Successful Boards Institute (SBI) es la plataforma y el techo para todas las medidas de desarrollo que ofrecemos a individuos, equipos y organizaciones.

    Los directivos y organizaciones alcanzan el éxito a largo plazo y de forma duradera cuando logran desarrollar su potencial por completo mediante un aprendizaje permanente consciente y, de esa manera, afianzan sus competencias para llevar a cabo acciones e innovaciones.

    El entorno económico moderno exige a los individuos y a las organizaciones una nueva forma de pensar y el desarrollo de nuevas habilidades para que puedan navegar con éxito y profesionalmente por un mundo en constante movimiento, que puede describirse mediante cuatro características básicas: volatilidad, inseguridad, complejidad y ambigüedad.

    Por eso, los procesos de desarrollo y aprendizaje eficientes tienen como objetivo la transformación de la conciencia individual y colectiva. Nosotros le ayudaremos a descubrir y utilizar eficazmente esa palanca que pone en marcha procesos de transformación profundos y duraderos en individuos, grupos y organizaciones.

    El Successful Boards Institute ofrece para ello formatos de desarrollo y cualificación a medida para miembros de consejos de vigilancia, de juntas directivas y directivos de alto nivel, tanto a nivel individual como de organización. Si lo desea, también integrado en la gama completa de servicios y compentencias de Successful Boards.

    Póngase en contacto con nosotros y diseñaremos las medidas necesarias conjuntamente con usted. De esa manera los formatos desarrollan todo su potencial para favorecer sus intereses.